CPI不断上涨 四川多家企业表示会上调工资
抗通胀·被动型
高企的物价指数,对于大多数老百姓来说,工资成为最后的“防御盾牌”,因为在大城市里,不少年轻人除去租房和日常开销,基本成了“月光族”,未来一年工资能否上涨,成为他们最为关心的话题。
那么,明年四川企业的工资上涨是否“给力”?上涨幅度能否跑得过CPI?成都商报记者昨日展开调查。
“加薪比例肯定会高于CPI”
不少企业表示,公司未来一年经营业绩预期向好,会上调工资。
“明年我们职工工资预计会加20%左右,”昨日,八益家具城董事长王学茂在接受记者采访时表示,由于家具市场不断增长,加上生产从半机械化 升级到全机械化,公司效益也在不断提高,可以让员工一起分享到收益,“从2006年以来,我们公司员工工资几乎每年保持20%的增长,我们计划2015 年,员工工资达到2010年水平的2倍。”
中铁信托总经理景开强表示,员工的收益主要与企业的经济效益以及个人业绩挂钩,他预计,未来一年公司的收益会达到3亿元,届时员工工资可能会提高20%,其中部分绩效考评较好的员工增幅可能高达50%。
“不用特别担心CPI上涨,”另一家成都知名网游企业负责人同样表示,明年会给员工加薪,他表示企业会根据员工的能力提升薪酬,“加薪比例肯定会高于CPI这个百分比的。”
“今年已经调过,未来不会再涨”
而部分行业企业因为上半年出现的用工压力,已经上调了工资,未来一年生产压力巨大,不会调整工资。
“上半年调过20%左右,未来不会调整,”四川本土一家大型零售企业负责人告诉记者,上调工资要由企业经营状况来综合衡量,他表示,预计未来一年,零售店铺的租金成本要上涨接近30%。
而另一家装饰公司也表示,此前员工工资已经大幅上调,“我们是私营企业,效益不好,未来工资也不可能增长。”
“企业生存困难,
怎么给员工涨工资?”
还有部分行业的企业,受迫于市场竞争、原料上涨以及人民币升值等因素,对未来一年感到“压力很大”,并表示不会涨工资。
“我跟你这样说吧,2005年我们的利润在8%~15%之间,这两年只有5%。”四川一家乳制品企业在记者道明来意后大吐苦水,他表示今年 以来奶源价格不断攀升,上涨幅度超过30%,而原料糖价格也在上涨,再加上竞争加剧,“现在生存都很困难,怎么给员工涨工资?”
成都一家鞋企老板说,目前原料成本上涨,使得鞋企的经营压力有所提高,再加上人民币升值,两头挤压,更进一步挤压了企业生存空间,“现在生产能维持走就可以了,很难说再加薪。”
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