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经验分享：三招应对“小升初”面试

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近年来，在全国各省市，越来越多的学校通过面试进行小升初选拔招生，渐成趋势。深圳也有不少学校的招生从笔试慢慢改为面试选拔形式，特别是小升初考试越来越注重面对面的综合考察。那么，深圳目前小升初的环境是怎样的呢?家长和学生又应该如何应对呢?

笔者了解到，面对小升初面试选拔，不少家长都迫切地想知道面试时是什么样的场景，会面试哪些方面，学生到底如何去面试，如何提升各方面的能力，家长都希望有更多的了解而且资助孩子解决实际的问题。应对这样的需求，近日卓越教育考试研究院小升初团队携手深圳分校推出一场别出心裁的“小升初面试挑战赛”活动，为家长孩子们带来一个完全差别于以往，但很有可能发生的面试体验。本次挑战赛，全面地展现一个孩子的面试综合水平，除此之外，结合专业测评分析陈诉，能资助发现问题并尽快找出解决措施。

1、为什么要面试选拔?

周丰老师介绍，卓越教育考试研究院?小升初团队针对面试紧贴最新形式，进行了深度研究，认为面试时不准用纸和笔，面试标题问题不行能匹配过往笔试的难度要求，孩子不再需要非常超前，这是符合国家要求中小学生减负的导向。面试环节对做题速度的要求有所降低，学生不再需要成为“刷题机器”。从传统考试模式中走出，孩子们在各种“情景”中完成面试，与先进国家的面试录取方式进行接轨。在语数英三科基础上，可供面试的题材非常广泛，间接鼓励孩子们增加知识的广度，从“深深的河流”走向“浅浅的海洋”。同时，与以往小升初选拔所要求的解题能力比拟，面试鞭策孩子具备“抬起头”，“竖耳朵”，“张开嘴”以及“动起来”的能力，而这种综合能力培养模型的倡导，符合国家教育方针导向。周老师表现，面试情景傍边所需的胆色，勇气，心理承受能力，促使家庭教育能够让孩子多表达，多展示，多沟通，多做主。

2、面试考核什么内容?

针对小升初的部分学校面试，卓越万蝶教研团队总结出五点主要内容。第一，考察英语表达能力;第二，考察记忆学生瞬间记忆的能力;第三，考察学生的观察能力和发散性思维;第四，考察学生的沟通能力和情商;第五，考察创造思维、演讲能力和学习能力。

3、面试该如何准备?

首先，心理功课要做足，可以通过转移注意力、深呼吸、扮怪脸法、临场活动法来缓解紧张的情绪。其次，平时训练临场小技巧，在学校或家里进行模拟面试的训练活动，以此克服面试中的紧张情绪。周老师还提醒学生：要注意仪容仪表，穿着必然要得体大方。其次，要懂礼貌，见到老师主动打招呼。

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