安徽“公考”开始面试 成绩当场公布
安徽全省2010年考试录用公务员面试今天8时,将在全省各市统一进行,按规定,面试将按4个程序进行,成绩当场公布。
面试将按照4个程序进行
按计划,此次面试全省统一于8月6日至9日四天内进行面试。省直和各市的面试均在设区的市政府所在地进行。
面试按4个程序进行,首先,参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件),于面试当天上午7时30分之前到指定地点报到,接受统一封闭管理,面试人员采取抽签的办法确定参加面试的顺序。面试开始后,面试人员按抽签确定的顺序号和有关要求依次参加面试,面试后按要求及时离开考场考点。
然后评定面试成绩,最后由工作人员按照规定的计分方法,计算出面试人员的面试成绩,经现场监督人员签字确认后,由主考审核签字,当场向面试人员公布。面试结束后,按规定比例合成考试总成绩并排序,由省、市公务员主管部门及时在省、市人社部门网站上向考生公布。
考生答题可简单罗列提纲
面试时,考生该掌握哪些技巧?昂永生介绍,一般情况下,考官会按顺序宣读面试试题,考生回答前可以思考,有时还可以用笔简单罗列提纲,面试答题侧重三大测评要素,实质是测评三大能力,即综合分析能力、组织协调能力以及应变与决策能力。面试中,对不同能力的测评,具有不同的答题要求及答题思路,而这又与一定的题型相匹配。另外,面试的应试方法对考生非常重要,昂永生举例,比如,在回答面试问题时音量、语速既不能过大、过快,又不能过小、过慢,而必须适中;同时,考生的非语言行为,诸如“坐姿行为”、“目光行为”、“手势行为”、“表情行为”等,也应与整个的语言行为密切配合,相得益彰。
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