川大校园现“超级”招聘 30万保底年薪招“牛人”
“年薪30万、5场选拔、2场PK……”近日,一场特别的校园招聘会在四川大学举行。最后签约的“牛人”,不仅能得到30万元的保底年薪,各大业务公司CEO、CTO等高层还将亲自带教。经过200名在校学生的现场角逐,最终仅有一名学生获得招聘企业现场送出的面试金卡,跳过初试、笔试等环节,直接入围面试。
待遇诱人
年薪30万CEO亲自带教
刚毕业的大学生能够获得30万元的保底年薪,这在很多人看来简直就是“天上掉馅饼”。10月15日下午6时,国内某知名集团企业在四川大学举行的招聘会上,主办方就抛出了这样的“牛人计划”。“此次校园招聘在全国各大城市举行,凡是被录用的应届毕业生,将享受高起点的待遇:30万元保底年薪,集团及其旗下各公司CEO、CTO(首席信息官)亲自带教的机会等。该企业人力资源部人士透露:录用的学生在工作一年后,将接受评估,如果评估合格,将可以直升经理。
在招聘现场,一些大学生表示会去试一试,“是个难得的机会。”然而,也有一部分大学生认为此举是在“作秀”,是企业为吸引学生、宣传自己出的怪招。
此次“挑战校园‘牛人’”的招聘职位主要为管理型和技术型人才,包括游戏研发策划师、平面设计师、商业插画师、网页设计师等大约80个职位。
过程花哨
5轮选拔堪比选秀
该企业选拔“牛人”的流程也很牛,整个招聘过程堪比一场大型的选秀,所有参选者必须经历五轮选拔,第一轮是“牛人测评”,通过测评后才可进入简历提交和选题论文环节,此后就将进入第三轮和第四轮的两场PK,PK赛采用海选的方式,第一场PK将从288人中海选出15人,然后在第二场PK的终极挑战中,从15人中选出5人,最后5人将进入第五轮的高层面试环节。
该企业人力资源部人士表示,与以往相比,本届校园招聘会改变了以往面试官主导的模式,融入了更多的互动元素,让企业和应聘者充分沟通,找到彼此的契合点。从各城市选拔,到全国终极PK,就是让学生在一系列挑战中展示自己的能力,最终成为校园“牛人”。
【川大校园现“超级”招聘 30万保底年薪招“牛人”】相关文章:
相关文章
网友关注
网友关注视频
精品推荐
- 小升初资讯
- 小升初衔接
- 小升初特长生
- 小升初分班考试
- 小升初学区房
- 小升初其他文章
- 小升初政策
- 小升初电脑派位
- 小升初择校
- 小升初练习题
- 小升初经验
- 小升初推优
- 小升初小五班
- 小升初简历
- 小升初真题
- 小升初模拟题
- 小升初名校动态
- 小升初小道消息
- 小升初征文
- 小升初面试
- 小升初学习资料
- 小升初优录
- 小升初升学指导
- 小升初常见问题
- 小升初小学
- 小升初教育新闻
- 小升初天天练
- 小升初学科辅导
- 小升初名词解释
- 小升初自主招生
- 小升初语文题
- 小升初数学题
- 小升初英语题
- 小升初奥数天天练
- 小升初语文天天练
- 小升初英语天天练
- 小升初总复习
- 小升初升学策略
- 小升初话题
- 小升初专家指导
- 小升初备战
- 小升初实战
- 小升初家庭教育
- 小升初小学知识点
- 小升初初一衔接题
- 小升初常识
分类导航
- 小升初资讯
- 小升初衔接
- 小升初特长生
- 小升初分班考试
- 小升初学区房
- 小升初其他文章
- 小升初政策
- 小升初电脑派位
- 小升初择校
- 小升初练习题
- 小升初经验
- 小升初推优
- 小升初小五班
- 小升初简历
- 小升初真题
- 小升初模拟题
- 小升初名校动态
- 小升初小道消息
- 小升初征文
- 小升初面试
- 小升初学习资料
- 小升初优录
- 小升初升学指导
- 小升初常见问题
- 小升初小学
- 小升初教育新闻
- 小升初天天练
- 小升初学科辅导
- 小升初名词解释
- 小升初自主招生
- 小升初语文题
- 小升初数学题
- 小升初英语题
- 小升初奥数天天练
- 小升初语文天天练
- 小升初英语天天练
- 小升初总复习
- 小升初升学策略
- 小升初话题
- 小升初专家指导
- 小升初备战
- 小升初实战
- 小升初家庭教育
- 小升初小学知识点
- 小升初初一衔接题
- 小升初常识
- 2012年第20届奥林匹克杯全国作文大赛青岛赛区获奖名单
- 让孩子开朗乐观成长的八个建议
- 今秋合肥小学新生爆满 未足龄儿童空位难觅
- 教育局:全市7区将新增13所幼儿园
- 江西去年查处学校乱收费逾3000万
- “我心中的世园会”大赛软笔书法获奖名单(一)
- 2018年武汉十一崇仁区内优录家长会
- 2018年武汉十一崇仁北区优录报名时间
- 苏州2018年《开学第一课》观后感:时代的进步
- 苏州2018年《开学第一课》观后感:未来科技世界
- 苏州2018年《开学第一课》观后感:创新科技
- 苏州2018年《开学第一课》观后感:有梦想才有未来