5中集体教研重心大转移,道德课堂诊断亮点多
为深化课堂改革,开学以来,郑州五中集体教研重心由过去新课标解读、优化课堂结构、研究教材模块转移到道德课堂建设的重心上来,实施集体教研重心大转移。为了进一步提高课堂效率,该校教务处着力打造生态课堂、人文课堂、高效课堂,本学期以道德课堂建设为目标,以课堂道德诊断为手段,打破课堂道德缺失的瓶颈,扎扎实实开展了一系列工作,而且亮点多多。
亮点一:集体教研转移到以道德课堂建设研究为重心。
该校教务处仍然坚持周一、周三下午分别为文、理科集体教研日,但是研究内容重点围绕道德课堂建设问题展开讨论,研讨中对课堂道德缺失行为,先进行自查自纠,然后同科教师或同头课教师进行互查互纠,开展批评与自我批评,有则改之无则加勉,大家知无不言,言无不尽,教师们人人虚心接受,甘当小学生,毫无文人相轻之心态。
亮点二:建立跟踪听课长效机制,实施每节课反思制。
据教务处许主任讲,该校领导和中层干部落实包级包班制度,充分发挥领导跟踪听课作用,带动无课教师参与听评课,执教老师每上完一节课,在听课领导或教师反馈课堂情况之后,立即进行课后自我反思,寻找课堂道德迷失现象,及时作出书面记录,并启动整改措施,以备下节课及时调整。上交一周的教学反思,作为下周例会交流的材料。
亮点三:建立道德课堂监督机制实施学生评课反馈制。
课堂道德的缺失,主要责任人是教师,直接受害人是学生,而学生是道德课堂的参与者和受益者,因此对教师课堂道德缺失现象最为敏感。该校教务处要求各班以学习班长为主,成立教师道德课堂缺失监督委员会,负责对每节课老师课堂道德表现和实施情况,进行搜集整理、汇编,以文字或口头形式,及时向任课老师反馈,取得老师认可,与老师达成共识后,以后解决就算完事,如果师生有分歧,学委会将以书面形式上交教务处,作为集体教研的案例进行研讨。
以上道德课堂研讨形式,对该校道德课堂建设活动开展促进很大。
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