南方科大“去官化” 招聘不设行政级别
一所从筹建时候起就宣称要“最大限度去官化、行政化,实现教授治校”的大学将会构建一个怎样的行政体系呢?记者昨日从南方科技大学官方网站上看到了一份“招聘公告”:公开招聘35名教辅系列及管理系列人员,并承诺提供具有吸引力的薪酬标准和福利制度。
实行全员合同聘任制,不设行政级别
校园建设如火如荼,首批创校骨干教师、高端院士已经到位,招生正在努力争取“准生证”……南方科大可谓万事俱备,只待东风。然而,一直以来,这所要“最大限度去行政化”的大学在行政人员配备上却并没太大动作。登录南方科大的论坛,“南方科大待遇如何?”“如何应聘南方科大教职员工?”等咨询帖子不可胜数。如今,南方科大终于向各路英才发出了“英雄帖”。
记者查看这一招聘公告发现,南方科大此次行政人员招聘分为教辅和管理两个系列,其中教辅系列为21人,分别为基础化学实验室、基础物理实验室实验员,教学部教学助理和秘书,学院办公室辅导员,教育研究中心助理研究员等人员;而管理人员为14人,分别为人力资源部、发展合作部、后勤保障部、纪委监察办等部门的秘书、助理等工作人员。
除网络中心实验员等4个岗位要求最低本科以上学历外,其余31个职位均要求应聘者必须具备硕士研究生以上学历学位。除学历要求以外,南方科大此次行政招聘并没有太多“苛刻”的限制,只是要求应聘者必须“认同南方科大的教育改革理念,热情支持南方科大的高等教育改革”、“在教学、科研上有一定的成果”、“具有较好的英语听说读写能力”。
此外,据公告透露,南方科大此次招聘将实行全员合同聘任制,不设行政级别。学校将根据岗位要求及应聘者条件,与入选者签订劳动合同,原则上试用期1-3个月,首聘期为1年。
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