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西海岸新区三项措施推进现代学徒制试点工作

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一、政府统筹，为试点保驾护航。目前，区内3所职业学校的6个专业与18家企业合作开展现代学徒制试点。区政府主要领导主持召开教育专题会议，要求人社、招商、产业联盟等单位配合，加强现代学徒制试点工作。根据新区产业发展实际，研究制定职业教育人才订单式培养工作方案，加强对职业教育的主动引导，进一步提高职业教育人才本地就业率和服务新区产业发展的能力。区政府统筹全区职业教育发展，启动新区新一轮专业设置布局规划，在强化机电、数控、计算机等优势专业基础上，加快涉海、涉港、计算机动漫与游戏制作、影像与影视技术等新专业建设步伐。十三五期间进一步优化职业学校空间布局，迁建2所国办中职学校（开发区职专迁建已开工），迁建学校按照中高职一体化办学进行规划设计，充分体现校企融合、德国元素、国际特色，全面构建中高职一体化人才培养体系，为试点工作打牢基础，增添活力。

二、部门联动，为试点加油助力。现代学徒制的健康持续发展，离不开职业教育政策和法律制度的保障。新区教体局、财政局、人社局、工信局、科技局五部门联合下发《黄岛区现代学徒制试点工作实施意见》，明确试点工作的目标、原则、重点任务、实施步骤和相关保障措施，为试点工作提供政策保障。成立了由教体局主要领导任组长、各部门分管领导任副组长、各部门职能科室负责人为成员的现代学徒制试点工作领导小组，落实责任制，教育抓好统筹、指导学校，工信支持引导试点企业，人社保障学徒（学生）合法权益，科技为试点企业技术改造提供服务，财政部门给予经费支持，并定期会商和解决试点工作中出现的重大问题，助力试点工作有序深入开展。

三、多元投入，为试点添薪增力。为强力推动试点工作，新区建立了政府、企业、学校等多元投入机制。试点单位按要求组建现代学徒制班级，试点企业每接收1名学徒（学生）并经考核达到学徒培养标准，区财政按平均5000元标准安排补助资金补助企业。补助资金主要用于带学徒（学生）师傅的奖励津贴、企业的水电、耗材等培训费用，不足部分，可以从企业职工教育经费中列支；优先将试点项目企业纳入青岛职业教育公共实训基地建设计划；鼓励企业、学校加大投入，并在参与试点专业之外，扩大试点范围，进一步推进校企的深度融合。各试点学校在把财政核拨的生均公用经费用于试点项目外，加大对试点工作的支持，在设备投入、教师培训、课程建设等方面向试点工作倾斜。各试点企业也加大对试点项目的投入力度，以海信通信为例，除建设学徒学习的专用的实训车间外，仅学徒在企业学习一个月，用于住宿、餐补、车辆、劳保、保险、补贴等人均费用就达3000元以上。

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