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小升初家长跟您说青岛超银是怎样练就的

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青岛小升初，谁人不知超银中学，谁人不晓超银神话（一个班15人中考大青岛二中线）。然而今天这样的一个“超银帝国”在建校初却无人问津，且看下文解读超银中学是怎样“练就”的。【点击查看详情】

【超银缔造第一步：386名学生】

超银中学市北校区建于2001年，招生第一年，陈旧二十多年的教学楼正在翻修，尘土飞扬，落石满地，许多家长看了以后摇头而去，最后才招了386个水平参差不齐的学生。超银校长邹积经是青岛二中原校长，见此场景心中默默跟自己较上了劲：超银的明天，就从这386个学生开始吧！经过十几年的努力，超银中学从一个无优秀师资，无优秀生源，无漂亮校舍，无人关注的不起眼的小学校，发展到如今令人刮目相看。

【家长的突击视察】

第二年招生前夕，有两位家长不打招呼来到超银中学“视察”。从楼上到楼下每个角落都转了个遍，连连感叹：“学校卫生状况没话说，老师课堂教学秩序没话说，学生精神状态没话说！”所谓外行看热闹，内行看门道，两位家长表示，当他们看到学生整洁的校服，干净的桌布，他们就为之一震；卫生间是一个学校管理水平的重要窗口，超银的卫生间不但卫生状况良好，就连玻璃制的洗手池、悬挂在墙上的镜子都完好无损；教学楼内的墙壁，地上的两色瓷砖，都干净如新，一尘不染，即便是提前告诉学校有领导要来视察，恐怕也做不到这种程度。

在超银，有条件的老师都自发的把自己的QQ号码或其他网络联系方式告诉学生，学生有问题都可随时与老师联系。07级（8）班的王晓萌同学说：“直升面试的前几天，我半夜12点把研究性学习发给班主任单老师。结果第二天一早单老师就把修改好的资料给我了，后来我知道，老师为了帮我修改资料，一直到凌晨四点才睡。那一刻我懂得了什么是幸福，在超银上学我很幸福。”

【家长：超银的流动广告】

“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓夸奖”。张校长说：家长投诉是学校之福，说明家长不想抛弃你。为保持家校畅通，学校公开了“校长短信”，公开了“班主任电话”，每个校长从学生中选择两名校长助理，每周面谈一次，了解学生和家长的呼声。

现在的超银中学有两个校区，近3000名学生，200余名老师。“德”是收服人心的最佳利器。要想脚跟站稳三、五年，有点智商就行，要想站稳一辈子，没有“德高”绝对不行。办学校，只有把培养孩子永远放在第一位，不断满足家长的需求，学校才会有发展。

超银中学为何建校十二年逐渐成为品牌，受到众多家长追捧：半夜排队报名、中途要求转入……超银中学在硬件上与其他学校比没有任何优势：操场小，校舍简陋。而一般来说家长比较的方面都是有形的居多，无形的少，可家长偏偏对超银中学反过来看，看无形的多，有形的少。现在超银发展起来了，发展的道理很简单，就是不断“满足家长需求”。张校长说：“一个学生身后有六个家长，他们都是学校最好的‘流动广告’。”

【超银成绩背后的“秘密”】

说到超银中学，不得不提到优异的教学成绩。说起报考超银的原因，几乎每一个当初前来报名的学生都会提到：超银成绩好！殊不知好成绩的取得，背后靠的是不为人知的“秘密”。

在超银，集体备课是教学管理中常抓不懈的一项特色。各个教研组实行“拔河赛”、“接力赛”。“拔河赛”靠的是团结，每个教师劲往一处使，用最大的力气发挥团队最大的作用，因为每一位超银教师都深知，成绩的取得是集体力量的结晶。“接力赛”靠的是以老带新，老教师使出浑身解数帮助年轻教师进步，经验大家分享，好题大家研究。许多新老师进超银历练一年，第二年就可以青出于蓝。

成绩出来以后，试卷分析也是一项重要工作。超银的教师通过分析试卷的各项数据：每小题的失分率，失分的原因，每个分数段的密度，每学科的极差等等，深入进行学情分析。每个老师对自己所教的学生都做到心中有数。数学教研组组长梁之合老师说：“只有研究出学生微小的变化，才能对症下药。”

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