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“协议式教育”流行母女签暑期劳动合同

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甲方为家长，乙方是孩子，饮食起居、家务劳动、娱乐学习诸多条款清楚明晰，劳动报酬和奖惩措施也一一罗列……昨天，一位母亲与女儿签署的暑期劳动合同在沪上某育儿论坛中引发热议。记者采访发现，这个暑假，“协议式教育”的家教新理念在申城悄然流行，为保证孩子过一个安全、健康、有益的假期，一纸合同被家长视作“有力武器”。对此，教育专家也提醒，亲子签合同未尝不可，但要注意引导。

孩子做家务家长付工资

昨天，在沪上某育儿论坛闵行区实验小学圈子里，一则家长和女儿签署的合同格外吸引眼球，发帖人“越越MUM”晒出了一份《暑期“勤工俭学参与家务劳动”合同》。

合同上明确标明甲方、乙方，并写明“暑假必做的家务劳动有：收、叠自己的衣服；饭后收全部碗筷；收拾自己的房间及物品。除以上家务劳动，其它参与的劳动，完成后，根据劳动的难易程度、完成质量好坏、完成的态度、自觉性各项标准进行评分，根据分数可以获取相应等级的劳动报酬。”奖金在1至10元之间，赏罚明确。所得报酬都可以让孩子自由支配。

据了解，“越越MUM”签署这份合同是为了在假期提高女儿的自理能力。一纸合同也引来不少家长的跟帖，有家长表示赞同签合同的做法，想如法炮制，也有家长持反对态度，认为家务和金钱之间不能划等号。

“亲子合同”内容多样

记者采访发现，假期和孩子签订类似亲子合同的家庭还不少，合同内容涉及最多的是课外辅导、暑假作业、电视娱乐、家务劳动、作息时间等5项。

虽然条约制订得“有模有样”，但在执行过程中，合同的效果也因人而异。一些家长认为，签合同是为了让学生感受劳动的过程，并不看重结果。

六年级学生华经纬告诉记者，往年暑假，自己也曾与家长签订了两个月的《暑假劳动合同》。“两个月时间，我赚了100多元钱。”小华说，自己平时在家很少做家务，合同还是起到一定作用的。

而六年级学生王黎的《暑假计划合同》在双方签字生效后的一周，就从冰箱上撕了下来。王黎不无得意地说，“我一开始也遵照合同按点吃饭、做家务，但是第一次洗碗就摔碎了碗，扫地时不小心又把花瓶砸碎了，妈妈也就不让我干活了。”就是这样，王黎的“合同”每年都“签”，每年都“毁”，最终“不了了之”。

◎专家提醒

勿让孩子将合同误解为“用劳动换金钱”

陈鹤琴小学家长郑英女曾经与孩子签订过改正不良习惯的日常生活合同。“签署亲子合同要注意平等，不仅有家长对孩子的要求，孩子也可以‘讨价还价’，向家长提要求，如不可以随意发脾气、每周要有家庭聚会等，家长要做好榜样，定下条约和孩子一起遵守。这样的合同书会更受孩子欢迎，比金钱报酬效果更好”。

对于协议式教育方式的悄然流行，上海社科院青少所家庭教育专家包蕾萍博士认为，这也属于一种角色扮演的模式，父母扮演雇方，孩子扮演被雇方，通过游戏的形式激发孩子的劳动兴趣、责任意识等。但她也提醒，在签订合同时，家长要做好引导，不要让孩子将合同误解为用劳动换金钱的代名词，“不一定要用金钱奖励，可以用孩子喜欢的活动、想去的地方、玩一次电脑游戏来代替经济奖励，或许更好！”包老师表示，切莫让孩子形成只要有钱什么都可以做的感觉，反而不利于他的健康成长。家长郑女士则提议，如果要给孩子金钱奖励，可以为孩子在银行开个户头，然后将每次的奖励存入，变为孩子日后的成长基金，培养孩子的理财意识。

另外，亲子教育专家郑柔娟老师还提醒，亲子合同贵在坚持和有效执行，合同条款不必过细或要求过高，关键是家长要核查合同每天能否执行到位。

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